Negociación y convenios en el tardo-franquismo español

Ana María Quílez Pardo

doi:10.14198/PASADO2016.15.09

Autores/as

Ana María Quílez Pardo

DOI:

https://doi.org/10.14198/PASADO2016.15.09

Palabras clave:

Negociación, Lucha legal, Jurado de Empresa, Convenio colectivo

Resumen

Durante la década de los sesenta se abre en España un nuevo ciclo en las relaciones laborales basado en la negociación colectiva que dio lugar a la configuración de una cultura obrera de la negociación ejercida desde el marco normativo e institucional vigente, de tipo corporativo y autoritario, lo que significó un cambio en la estrategia de acción obrera en el ámbito de las relaciones laborales y de la oposición al régimen político desde dentro del mismo. Los trabajadores siderúrgicos de Sagunto fueron protagonistas e iniciadores de la nueva estrategia de lucha legal que dispuso a la negociación como la vía principal por la que encauzar las relaciones laborales, adquiriendo la organización, la fuerza y la experiencia necesaria para su ejercicio en el futuro en condiciones ya de democracia y libertad sindical.

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