El paternalismo industrial durante el desarrollismo franquista: una forma más de control sobre los trabajadores

Diego Latorre Manglano

doi:10.14198/pasado.30459

Autores/as

Diego Latorre Manglano Universidad Complutense de madrid, España https://orcid.org/0000-0003-2721-2591

DOI:

https://doi.org/10.14198/pasado.30459

Palabras clave:

paternalismo industrial, Franquismo, desarrollismo, disciplina de trabajo, coerción

Resumen

Las décadas de los sesenta y los setenta en España fueron una época de modernización social, política y cultural. Esto ha llevado a algunos autores a decretar la muerte del paternalismo industrial. Sin embargo, con este artículo se pretende demostrar la pervivencia de formas de control paternalistas en las industrias desarrollistas. Analizo así tanto estas políticas empresariales como sus objetivos, implicaciones y significados – elementos fundamentales para poder definirlos como prestaciones paternalistas. Estos servicios tenían el objetivo de evitar la salida y aumentar la fidelidad de los trabajadores con una intención productivista. Además, se revistieron de significados identitarios que pretendían construir lazos de pertenencia verticales sobre una comunidad empresarial en oposición a la solidaridad horizontal de clase. En definitiva, considero que las políticas paternalistas industriales se mantuvieron durante los años del desarrollismo con una clara función disciplinaria. Para ello me centro fundamentalmente en el análisis de las actas de los Jurados de Empresa y documentos de la oposición sindical disponibles en el Archivo de Historia del Trabajo de Madrid y el Arxiu Històric de CCOO de Catalunya de Barcelona.

Financiación

Este trabajo ha sido posible gracias a una ayuda FPU20 (FPU20/01539) del Ministerio de Universidades del Gobierno de España.

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